改革进行时｜我校best365体育官网平台 学生会（研究生会）改革情况

为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求，接受广大师生监督，现将我院学生会改革情况公开如下。

一、best365体育官网平台学生会章程

第一章总则

 第一条 名称

 我校best365体育官网平台学生委员会，简称我校best365体育官网平台学生会。

 第二条 组织性质

 我校best365体育官网平台学生会是在我校best365体育官网平台党委领导和学院团委指导下的全院性学生群众组织。

 第三条 基本任务

 （一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德智体美劳全面发展，团结和引导广大同学紧跟党走中国特色社会主义道路，努力成长为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人;

 （二）作为学院党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带，密切配合学院中心工作，代表和维护同学的具体利益;

 （三）面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普通需求和困难，及时反馈学校，帮助有效解决;

 （四）维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与教职员之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境；

 （五）加强和发展同各学院学生组织的联系，促进学生会工作的开展；

 （六）本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则；

 （七）本会承认《中华全国学生联合会章程》、《山东省学生联合会章程》和《我校学生会章程》。

二、院级组织工作机构组织架构图

三、院级组织工作人员名单

四、主席团成员

五、职务设置

六、工作人员政治面貌

七、成员成绩

八、学院学生代表大会代表产生办法

各选举单位负责人在10月31日我院第六次学代会预备会议上布置酝酿我院第六次学生代表大会代表候选人预备人选名单；各代表团临时召集人酝酿讨论我院第六次学生代表大会代表候选人预备人选名单；大会主席团第一次会议通过我院第六次学生代表大会代表候选人预备人选名单。

九、学院学生代表大会召开情况

 时间：2022年11月15日

 地点：best365体育官网平台楼410会议室，明德楼各教室

 代表数量：应到137名，实到135名，因事因病请假2名。

 主要议程：

 （一）听取、审议并通过我校我院第五届学生委员会的工作报告；

 （二）选举我院第六次学生代表大会常任代表；

 （三）选举我校我院第六届学生委员会主席团；

 （四）选举我校第二十五次学生代表大会best365体育官网平台代表。

 宣传报道链接：

 https://mp.weixin.qq.com/s/kr0BtOIlATo_HbS4dqiwLA

 现场照片：

十、春、秋季学生会组织工作人员全员培训。

 https://mp.weixin.qq.com/s/SyLRFPxfvhZpmOeHOK4OIQ

十一、学生会成员获奖情况

十二、学院（校区）党委指导学生会组织工作情况

我校best365体育官网平台学生会组织建设纳入了学院党建工作的整体规划，由best365体育官网平台党委副书记兼副院长马寒分管学生会工作，定期听取学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。为提高学生干部政治素养，端正学生干部政治立场，学院党委定期与学生干部代表进行座谈，鼓励学生干部发挥好学校和学生的桥梁纽带作用，提高为同学服务的能力，在广大青年学生中起到模范带头作用。学院党委密切关注学生会骨干纳新、考录等相关工作开展情况，实地视察、监督学生会骨干招录工作，严格干部选用标准，明确干部选用条件，确保学生会干部队伍的先进性纯洁性。

十三、学院（校区）团委指导学生会主要责任人

十四、best365体育官网平台团支部

经学院商议best365体育官网平台学生会组织工作机构成立团支部。

团支部书记由学生会主席团成员朱宏哲担任。

十五、学院组织工作人员述职评议办法（或其他有关制度文件）我校best365体育官网平台学生会部门

考核办法

为了加强学生会的自身管理，更好的提高学生会的工作效率和工作积极性，进一步加强对学生会各部门的管理，检验各部门的工作成果，特制定学生会部门考核制度，其内容如下：

（一）考核对象:

我校best365体育官网平台学生会各部门

（二）考核原则：

坚持实事求是、民主公开原则；在考核中认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。

（三）考核目的:

加强对学生会各部门的管理，提高各部门工作积极性，促进学生会的工作向更高层次迈进。

（四）考核内容及分数：

 （五）注意事项

 1.考核结果会定期在best365体育官网平台学生会信息群内公开通报。

 2.该考核每周公示一次，四个周汇总一次。

 3.以学期为单位，采取累加的形式。

 4.年终考核采用两个学期的平均分计算，各部门进行评比并表彰。